Está a aproximar-se o Natal e o Fim de Ano. É hora de fazer balanços, mas também de confraternizar e celebrar o trabalho de equipa. Como deve ser perspetivado e preparado este evento? A nossa especialista em Protocolo, Margarita Murillo García, da empresa Galicia Protocolo, aborda esta questão na sua publicação deste mês.
ALMUERZO O CENA DE NAVIDAD EN LA EMPRESA
Las fechas navideñas se van acercando y llega el momento de hacer balance y de buscar un momento para centrarnos en nosotros, en la parte interna de la empresa, en las personas. El almuerzo o cena de navidad es una de las grandes oportunidades que se nos presentan a lo largo del año para propiciar ese encuentro.
La dirección de la empresa es la que debe impulsar este encuentro de toda la plantilla, de todos los puestos. A día de hoy continúa siendo un momento especial, a pesar de que en los últimos 5 años, muy probablemente debido a las circunstancias (mucha tensión acumulada) ha sido tratada de forma “descafeinada” o incluso se ha eliminado de las agendas.
Claves del éxito:
1. Encuentro impulsado y favorecido por la direcciónde la empresa.
2. Animar y facilitar la asistencia de todos los miembros de la plantilla, sin exclusiones (incluso si eso supone una modificación de la jornada laboral por un día).
3. Evitar jerarquizar en exceso el evento.
4. Dedicarle tiempo a la organización, pues no hay que olvidar que se trata de un evento formal, aunque distendido (por ello recomendamos, cómo no, consultar con profesionales del protocolo para que ayuden a la empresa en la planificación). Se ha de trabajar mucho por buscar un determinado clima y sorprender.
5. Favorecer la comunicación entre todas personas asistentes.
Desde Galicia Protocolo animamos a todas las empresas a la realización de un almuerzo o cena de navidad como un momento clave para el encuentro de toda la plantilla.
Por todo esto, es muy importante que todo el mundo participe, que nadie se quede sin asistir, para alcanzar mejor los objetivos que se pretenden con este acercamiento.
